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关注三类问题 解决基层期盼——市公务员局赴宝山区开展公务员管理工作调研

2018-05-03
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  4月26日中午12点,在宝山区公务员局第二会议室,调研座谈还在热烈地进行中。来自宝山区公务员局、高境镇、张庙街道和区城管执法局的同志们,就公务员管理中存在的问题、矛盾与思考,同市公务员局领导和相关处室同志不断交换着意见,一问一答中,思路更加清晰,问题更加明确,政策更加清楚。

  当高境镇党委副书记徐子平同志讲到由于目前表彰的力度比较小,不利于调动公务员积极性,建议适度增加表彰项目的问题时,市公务员局考核奖惩处詹耀文副处长当即给予了相关政策的解释,并表示,市评比达标表彰领导小组办公室将在下一步的工作中统盘考虑研究,在国家政策的允许范围内,努力做好相关工作,做实调动广大公务员积极性的好事。当张庙街道党工委副书记、纪工委书记翁丽同志讲到公务员招录与基层工作实际存在矛盾的问题时,市公务员局考试录用处沈文副处长仔细询问了“矛盾点”及相关情况,大家就公务员考录中招录人选与招录岗位匹配度的标准问题进行了深入探讨,最终形成了一致看法。市公务员局党组成员、副局长曹俊山同志在总结时谈到,我们开展大调研,最核心的就是要把基层最关心的、最期盼的问题做好办实,最重要的就是要关注好三类问题,即:努力把能解决的问题解决在现场、把一时解决不了的问题带回去加以研究尽快解决、把需要深化研讨的问题作为课题专项研究突破,只有以这样扎实、务实的工作作风,才能真正发现问题、解决问题,才能达到大调研的目的,才能给基层和广大人民群众交上一份合格的答卷。

  座谈交流前,宝山区委组织部副部长、区公务员局局长吕所良同志陪同市公务员局曹俊山副局长一行,在宝山区公务员局进行了走访。

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